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不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。 1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。 你...

跳槽面試難，難于上青天？- 徹底顛覆求職思維，助你“登堂入室” 不看職業(yè)、經(jīng)歷、學(xué)歷 不看競爭對手有多少 45分鐘速成面霸之道 解說詞： 開篇第一句話，面試真是難于上青天？我曾有四次面試經(jīng)歷，條件離墊不遠(yuǎn)...

面試技巧之十年工作經(jīng)驗(yàn)者談面試 面試難不難?其實(shí)面試很簡單也很復(fù)雜，簡單是因?yàn)檫@只不過是一次面試，如果看你得太重，緊張的情緒會一直跟著你到面試官的面前，這樣，還未面試你就已輸半招。面試為什么...

據(jù)了解，對大學(xué)生“潛在素質(zhì)”的考察，正成為越來越多企業(yè)的用人要求。知名企業(yè)的人力資源部門都會建立大大小小的素質(zhì)模型，通過行為化的結(jié)構(gòu)面試法，在學(xué)生講述案例的過程中，判斷其是否具有某項(xiàng)素質(zhì)。于是，...

很多面試者花了很大功夫通過簡歷篩選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，卻在接下來的面試準(zhǔn)備中，陷入了一個誤區(qū)——看了很多的面經(jīng)，提前把一些在面試中可能碰到的問題的答案寫下來然后有意識地背誦，以為這樣遇到相似的問題時就...

作為求職前的臨門一腳，面試的作用不可小覷。特別是對于一些大型企業(yè)來說，通過面試篩選人才的他們，往往會更加注重這一過程。且不說面試題目的難易，僅僅是出動一個“車輪戰(zhàn)”就能淘汰不少的求職者。對于這些...

我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在這家公司做行政兼企業(yè)文化，我有較好的執(zhí)行力，別人交代的事情都能及時完成，從不喜歡拖沓.最近遇到點(diǎn)問題一直困擾著我，求高人指點(diǎn)： 我們公司6點(diǎn)下班，下班的時間到了，我的工作做完...

我在集團(tuán)的工程部8年了，現(xiàn)任助理工程主任，從13年換成這個老總以來，他給我的評核都是表現(xiàn)不理想（部門經(jīng)理給的是表現(xiàn)良好），自問已盡心盡力，這 兩年給我的年終獎都是兩千多，按以往都有五六千，全部門加薪...

談好的工資待遇，結(jié)果快到轉(zhuǎn)正的時候被壓工資。我是公司的文案，我的上頭是辦公室的主任。說我邏輯沒問題，壓價的理由就是落地不夠完美，所以轉(zhuǎn)正只能維持試 用期的5.5K，去不到6K,做多半年再加上去，感覺和想...

我做總賬財(cái)務(wù)工作，本科、初級職稱，由于工作非常忙碌（加班、出差多）一直想考中級職稱，但是工作之余 沒多少精力讀書，做了幾年總賬后原來的企業(yè)由于規(guī)模擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)覺得我沒中級的職稱而輪崗，失去了總賬的崗...